Cuando hablamos de motivar a los colaboradores no solo es enfocamos en las personas que se van integrando a la compañía, sino también a las que ya son parte de esta, así como conservar su compromiso e interés para continuar en la empresa. Así mismo, estamos conscientes que existen muchos factores para lograr esto y las principales son las compensaciones o beneficios como remuneración a su esfuerzo y trabajo.
Si bien, no solo basta con invertir en las propuestas básicas como son: ofrecer un día de descanso por cada seis trabajados, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, etc., hay que seguir tomando acciones como la calidad de vida-trabajo, planes de carrera y algunas otras consideraciones sobresalientes para lograr mejores resultados como el reconocimiento, desarrollo, fexibilidad, etc.
Sin embargo, darle a tus colaboradores una prestación clave como lo es un seguro de vida, además de ayudar a aumentar su tranquilidad, reducirá su estrés y mejorará su concentración en el trabajo.
En HIR Seguros contamos con dos opciones que pueden ser la mejor seguridad para tu fuerza laboral:
- Seguro Vida Grupo: para empresas, sindicatos o agrupaciones sociales. Contamos con distintas coberturas que se adaptan a las necesidades de protección para su agrupación y requieran el mejor cuidado. Con coberturas en:
- Muerte Accidental
- Fallecimiento
- Pérdidas orgánicas , escala “A” y “B
- Indemnización diaria por hospitalización
- Seguro Accidentes Personales Colectivo: proteger a tus trabajadores en todo momento o en horarios especiales como convenciones, cursos, excursiones, eventos deportivos, etc. Con coberturas:
- Muerte Accidental.
- Muerte Accidental Colectiva.
- Pérdidas Orgánicas y Pérdidas Orgánicas Colectivas.
- Reembolso de Gastos Médicos por Accidente.
Además, contarán con asistencia médica y funeraria y atención personalizada en todo momento.
Por ello, lograr estructurar programas de desarrollo e iniciativas que consideren el bienestar del colaborador tiene como fin que este estructure mejor sus objetivos dentro de la compañía.
Ponte en contacto con nosotros y te asignaremos un ejecutivo especializado para brindarte más información.
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